Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, trong 9 tháng đầu năm 2019, toàn tỉnh xảy ra 6 vụ ngừng việc tập thể tại 5 doanh nghiệp, 1 vụ ngộ độc hóa chất.
Các cấp công đoàn đã phối hợp với các ngành, cơ quan chức năng để giải quyết, đảm bảo thực hiện đúng, đủ các chế độ, chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật, giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh và góp phần ổn định tình hình trật tự chính trị và an toàn xã hội trên địa bàn. Tuy nhiên, vẫn còn 1 số doanh nghiệp gặp khó khăn trong quá trình sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng đến quyền lợi, đời sống của người lao động.
Đối với Công ty Giầy Antonia, Khu công nghiệp Tam Điệp, là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư của Đài Loan, sản xuất giầy dép thời trang nữ, đi vào hoạt động từ tháng 9/2015, ban đầu là 1.543 lao động. Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, Công ty gặp khó khăn, không có đơn hàng để tiếp tục sản xuất.
Ngày 11/1/2018, hàng trăm công nhân Công ty TNHH VIENERGY vẫn tập trung trước cổng để đình công đòi quyền lợi
Tính đến tháng 8/2019, tổng số lao động là 350, trong đó có 20 lao động đang nghỉ thai sản. Hiện công ty đang nợ bảo hiểm xã hội gần 1,5 tỷ đồng, nợ kinh phí công đoàn trên 400 triệu đồng, nợ đoàn phí công đoàn gần 200 triệu đồng, nợ lương và các chế độ BHXH của hàng trăm công nhân...
Công nhân Công ty đã nhiều lần đình công, các cấp, các ngành liên quan đã vào cuộc giám sát, kiểm tra, tuy nhiên đến thời điểm hiện nay, Công ty vẫn chưa thực hiện được các cam kết và người lao động chưa được hưởng các chế độ theo quy định, ảnh hưởng rất lớn đến tư tưởng và cuộc sống của người lao động.
Đối với Công ty TNHH Sinh Lộc, thành phố Ninh Bình, hiện có 135 lao động, Công ty đóng bảo hiểm xã hội cho 88 lao động và đã tham gia đến hết tháng 3/2019. Tuy nhiên có 1 trường hợp có đơn đề nghị các cơ quan chức năng can thiệp để được chấm dứt hợp đồng, chốt sổ bảo hiểm xã hội sau khi vi phạm một số lỗi trong nội quy của Công ty, nhưng không được thực hiện. Đến nay, người lao động này lại không muốn chốt sổ bảo hiểm xã hội nữa, vì không kịp chuyển nơi công tác trong khi chỉ còn 1 tháng nữa đến ngày sinh con...
Tại hội nghị, đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình và đại biểu công đoàn cơ sở các công ty đã nêu ý kiến, làm rõ thực trạng sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp; những tồn tại, hạn chế, vai trò, trách nhiệm của các ngành, cơ quan, đơn vị trong việc phối hợp thực hiện, nhằm thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động.
Hội nghị thống nhất với các ý kiến, kiến nghị của các đại biểu đã nêu, thống nhất các phương án phối hợp thực hiện giữa các cơ quan, đơn vị, các ngành liên quan. Tập trung vào việc nắm tình hình tại các doanh nghiệp, tuyên truyền cho người lao động nhằm ổn định tư tưởng, an ninh trật tự; tổ chức gặp gỡ, đối thoại với các chủ doanh nghiệp, tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn; đồng thời tham mưu với tỉnh các giải pháp hữu hiệu nhằm tác động đến doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi và các chế độ chính sách cho người lao động, thực hiện đầy đủ theo đúng quy định của pháp luật.