Doanh nghiệp công bố tiền thưởng tết sớm
Để đảm bảo thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống của NLĐ, mới đây, Công ty cổ phần Đồng Phú Cường (cụm công nghiệp Phú Cường, xã Phú Cường, huyện Định Quán, Đồng Nai) đã thông báo về các khoản thưởng Tết Nguyên đán năm 2025.
Theo đại diện công ty, tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 bình quân hơn 12 triệu đồng/người, cao hơn 4 triệu đồng so với năm trước. Các khoản tiền thưởng tết của người lao động sẽ được chuyển trước ngày 22/1/2025. Ngoài ra, trong ngày khai trương đầu năm vào 5/2/2025, cán bộ công nhân viên có mặt đúng giờ làm việc sẽ được thưởng 300.000 đồng/người.
Bà Đào Thị Lan Anh, Giám đốc Hành chính nhân sự Công ty cổ phần Hãng sơn Đông Á cho biết, công ty dự kiến giữ nguyên chính sách thưởng lương tháng thứ 13, tương đương 1 tháng lương cơ bản, cùng phần quà trị giá 1 triệu đồng cho mỗi lao động.
Theo thông lệ, những nhân viên có thâm niên 10 năm trở lên sẽ được thưởng thêm 1 chỉ vàng. Với những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, công ty hỗ trợ thêm 500.000 đồng và chi phí vé xe về quê đón tết.
“Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, công ty đã nhận được sự đồng lòng, chia sẻ từ toàn thể nhân viên, mong rằng năm tới sẽ có điều kiện tốt hơn để nâng cao mức thưởng”, bà Lan Anh nhấn mạnh.
Từ tỉnh Bình Dương, bà Nguyễn Thị Yến, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hansoll Vina cho hay, việc chi thưởng tết sẽ căn cứ vào khả năng tài chính của doanh nghiệp. Dự kiến, mỗi lao động sẽ nhận được một phần quà trị giá 160.000 đồng và 400.000 đồng tiền mặt. Những hỗ trợ này dù không quá lớn nhưng vẫn mang ý nghĩa động viên tinh thần trong dịp quan trọng.
Thực tế để giữ chân lao động, ngay từ quý III, nhiều doanh nghiệp đã đưa ra mức thưởng tết là 1 tháng lương cơ bản để giữ chân cũng như tuyển mới lao động. Đơn cử từ đầu tháng 8, fanpage của Công ty TNHH Youngone Nam Định đã công bố chính sách thưởng tết hấp dẫn dành cho NLĐ mới vào làm việc.
Theo đó, tất cả công nhân có tay nghề bắt đầu làm việc từ ngày 1 đến 31/8 sẽ được thưởng Tết Nguyên đán 2025 bằng 1 tháng lương, tương đương với công nhân cũ đang làm việc tại công ty.
Sau đó, công ty đã quyết định gia hạn chính sách này đến ngày 31/10. Nếu NLĐ có tay nghề vào làm việc trong tháng 10 thì vẫn sẽ được nhận thưởng tết bằng 1 tháng lương cơ bản.
Tương tự giữa tháng 10, Công ty cổ phần May Sông Hồng Xuân Trường (Nam Định) đã công bố chính sách thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho NLĐ, với mức 2 tháng lương bình quân và thưởng sản lượng hàng tháng vào dịp cuối năm.
Nhiều hoạt động chăm lo NLĐ trong dịp tết
Không chỉ dừng lại ở vấn đề lương - thưởng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh, thành phố đang chuẩn bị triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực dành cho đoàn viên và người lao động.
Tại tỉnh Khánh Hòa, LĐLĐ sẽ tổ chức chương trình “Tết muộn” thăm hỏi công nhân xa quê, đang phải thuê trọ và hỗ trợ ngư dân trong các hoạt động khai thác thủy sản đầu năm. Đặc biệt, chương trình “Tết không xa nhà” sẽ mang đến không khí đoàn viên cho những lao động không có điều kiện về quê.
Tương tự, tại Hà Nội, LĐLĐ TP vừa ban hành Kế hoạch Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán 2025.
Theo đó, thành phố sẽ trích nguồn tài chính của LĐLĐ để hỗ trợ tiền vé xe cho 5.000 công nhân lao động về quê, cụ thể: Hỗ trợ 2.000 công nhân lao động về Nghệ An, Hà Tĩnh 500.000 đồng/người; hỗ trợ 2.000 công nhân lao động về Thanh Hóa 300.000 đồng/người;
Hỗ trợ 1.000 công nhân lao động đi một số tỉnh phía Bắc (Hà Giang, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Cao Bằng, Lào Cai, Bắc Kạn, Tuyên Quang, Yên Bái, Lạng Sơn) với số tiền 300.000 đồng/người.
Ở khu vực miền Đông Nam bộ, LĐLĐ TPHCM vừa có kế hoạch triển khai nội dung chăm lo Tết Nguyên đán 2025 cho NLĐ trên địa bàn.
Theo đó, kế hoạch sẽ thực hiện nhiều chương trình thiết thực như: “Tết Sum vầy - Xuân đoàn kết” năm 2025 sẽ chăm lo cho 15.000 hộ gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bão, lũ ở các tỉnh phía Bắc không có điều kiện về quê đón tết; “Tấm vé nghĩa tình - Xuân đoàn viên”; “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”…
Theo đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam, những chính sách và hoạt động phản ánh nỗ lực không ngừng trong việc đồng hành cùng NLĐ, nhất là khi tình hình kinh tế vẫn còn nhiều biến động.
Mặc dù mức thưởng tết năm nay khó có sự đột phá so với năm trước nhưng sự quan tâm của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn sẽ giúp NLĐ yên tâm hơn khi đón một cái tết ấm áp, đủ đầy.
Châu Anh
Báo Lao động và Xã hội số 140