Phụ nữ ngày nay tham gia vào nhiều ngành nghề khác nhau, từ nông nghiệp đến công nghiệp, dịch vụ và ngành công nghệ.
Ngày càng có nhiều phụ nữ trở thành doanh nhân, nhà sáng lập và điều hành doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của quốc gia.
Theo báo cáo của Bộ LĐ-TB&XH, năm 2011-2019, phụ nữ chiếm ít nhất 47,3% việc làm mới được tạo ra trên nhiều lĩnh vực khác nhau.
Ngoài ra, Báo cáo khoảng cách giới toàn cầu năm 2021 đã xếp Việt Nam đứng thứ 26 trong số 156 quốc gia về Cơ hội kinh tế và Chỉ số phụ về sự tham gia.
Dựa trên khoảng cách giới trong tham gia lực lượng lao động, thu nhập, và trình độ, Việt Nam tiếp tục có chỉ số vượt trội so với phần lớn các quốc gia, bao gồm cả các quốc gia có thu nhập cao.
Cụ thể, Việt Nam được xếp hạng trong top 45% các quốc gia trên toàn cầu và một trong ba nước hàng đầu ASEAN, trong báo cáo Phụ nữ, Kinh doanh và Pháp luật năm 2021.
Trong những năm gần đây, những cải cách quan trọng hướng tới bình đẳng giới đã diễn ra trong phạm vi việc làm tại Việt Nam. Một số luật đã đánh giá vấn đề giới ở giai đoạn soạn thảo và được lồng ghép trong các quy định.
Trong đó có Luật Việc làm (2015), Luật An toàn, vệ sinh lao động (2015), Luật Bảo hiểm xã hội (2016), Bộ luật Lao động (2019) và Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sửa đổi 2022.
Theo Báo cáo điều tra lao động việc làm năm 2021, lực lượng lao động trung bình cả nước năm 2021 là 50,6 triệu người, trong đó nữ giới chiếm 46,4%, tỷ trọng lao động nữ giới thấp hơn nam giới (53,6%).
Lực lượng lao động nước ta vẫn tập trung đông ở khu vực nông thôn với tỷ trọng 63,3% trên tổng số lao động toàn quốc. Có sự chênh lệch không đáng kể về số lượng lao động nữ ở thành thị và nông thôn, nhưng khi so sánh giữa các vùng thì sự khác biệt này khá rõ.
Tính đến năm 2021, có 4 trong 9 nhóm nghề, nữ giới chiếm tỷ lệ cao hơn nam giới, đó là “dịch vụ cá nhân, bảo vệ và bán hàng”, “chuyên môn kỹ thuật bậc cao”, “chuyên môn kỹ thuật bậc trung” và “lao động giản đơn”. Tuy nhiên, chỉ có 24,9% “Nhà lãnh đạo” là nữ.
Xét theo giới tính cho thấy, nữ giới chiếm tỷ trọng chủ yếu trong nhóm lao động yếu thế như nhóm lao động gia đình (65,4%), trong khi nam giới chiểm tỷ trọng cao hơn nữ giới ở các nhóm nhóm lao động làm công hưởng lương và nhóm chủ cơ sở.
